嘿，您听说了吗？单位和个人社保这事儿，在会计上可是个大学问。别看那些书本上写得天花乱坠，咱们今天就来点接地气的，用口语化、幽默的方式给您讲清楚。

一、先说说，这社保到底是啥？

社保，听起来像是高大上的玩意儿，但其实它就是咱们平常说的“五险一金”中的“一险”。简单来说，就是给咱们老百姓的一个基本保障，生病了有医保，退休了有养老金，失业了有失业保险。但别忘了，这钱不是凭空冒出来的，得有人出。

二、单位和个人都要出，这账咋算？

这钱，得从您和公司的口袋里出。您别觉得冤枉，其实这也是有依据的。您想想，您在公司干活，公司得给您发工资吧？那公司这钱从哪儿来呢？当然是从客户那儿来的。所以，从某种角度说，这社保的钱，其实还是客户出的。

三、会计分录是咋回事儿？

会计分录，其实就是记录每笔钱的流动，就像咱们家的流水账。当公司给您发工资时，会计会记一笔，从公司的账户里把钱转到您的账户里。同时，会计还会再记一笔，从公司的账户里扣一笔社保的钱，放到专门的社保账户里。这就是所谓的“计提”。

四、计提的单位部分和个人部分有啥区别？

单位部分，就是公司帮您交的那一部分。这部分钱，是直接从公司的利润里扣的，所以您看不见。而个人部分，就是您自己交的那部分，直接从您的工资里扣。但不管是单位还是个人，这钱最终都进了社保的口袋。

五、这账这么算，对公司有啥好处？

您可能会问，公司这么扣钱，不是亏了吗？其实不然。前面咱们说了，这钱最后还是进了社保的口袋。但别忘了，公司交的社保，是可以抵税的。也就是说，公司交的钱，可以少交点税。这就像是，您吃了顿饭，然后发票还能抵税，何乐而不为呢？

六、那对个人有啥好处呢？

对个人来说，交社保的好处就更多了。除了前面说的医保、养老金，还有生育、工伤、失业等保障。特别是那些没有家庭背景、没有太多积蓄的人，社保简直就是他们的“救命稻草”。所以，虽然扣了点钱，但想想这长远的保障，还是值得的。

七、那么，这社保到底要交多少呢？

这就得看您所在的地区、行业和工资水平了。一般来说，公司交的部分是按照您工资的一定比例来交的，而个人交的部分，也是根据您的工资来定的。具体的比例和金额，您可以问问公司的人力资源部门，或者上网查查。

八、如果我不想交，或者想多交点，可以吗？

这就不太行了。社保是国家规定的，每个人都有义务交。而且，交多少也不是您能随便决定的，得按照规定的比例来。

九、最后，咱们来个小结

总的来说，这社保就像是咱们生活中的一个“小助手”，虽然平时扣了点钱，但想想那些长远的保障，还是值得的。而且，公司交的部分还能抵税，也算是给公司省了点钱。所以，下次当您看到工资条上的社保扣除时，别忘了想想这背后的“大好处”哦！

就这样，关于计提单位和个人社保的事儿，咱们就聊到这里。希望这篇文章能让您对社保有个更清楚的认识，也希望您能享受到社保带来的“小福利”。